Oratoria

Keynotes

June 2020 | Keynote People & Leadership Conference "LOST IN CONNECTION. Virtual Teams From One Day to Another!" Read more

March 2020 | Keynote Virtual VGL Forum "LOST IN CONNECTION. Virtual Teams From One Day to Another!" Read more

Jan 2020 | Keynote VGL Forum "Dance your way into leadership: What we can learn from dancing for leadership in a complex world!" Read more

Nov 2019 | ScienceSlamAustria "How do we deal with errors? Error Culture in our organisations", Vienna/Austria. Read more

Jan 2020 | Keynote “Neue Arbeitswelten: Zoniertes Arbeiten”, ORF Salzburg, Salzburg/Austria.

Jan 2020 | Keynote “New Ways of Working and Learning: Different generations - different expectations? ”, Annual Meeting of Austrian Dietologists, FH Campus, Vienna/Austria.

Oct 2019 | Keynote “Successful Together - Age Diversity as Organisational Competence. Working together and learning from each other”, Diversity & Inclusion Week Bank Austria/Unicredit, Vienna/Austria. Read more

Oct 2019 | Talk “Error Culture and the Role of Leadership in our Organisations” HR Inside Summit, Vienna/Austria. Read more

Nov 2019 | Keynote “In den Sand gesetzt! Oder doch nicht! Productive Error Culture/Failure Management”, CFO Studentenfutter, Bank Austria/Unicredit, Vienna/Austria.

Oct 2019 | Keynote “New working environments, careers and age”, Demografietagung 2019, Vienna/Austria. Read more

May 2019 | Keynote "About the digital world of VUCA and a dynamic public administration: What competencies do leaders and employee need?", 7. Zukunftskongress Staat & Verwaltung, Berlin/Germany.

Nov 2019 | Keynote "About digitization and and a dynamic public administration: Rethinking work together", Kick off event for the project "Arbeit Neu Denken", Brita Football Stadium Wiesbaden/Germany.

Oct 2019 | Keynote “New Ways of Working and about managing employee expectations and collaboration”, Annual Forum of the woodworking industry, Gitschtal/Austria.

Jan 2018 | Virtual Keynote “New Ways of Working in a Complex World”, 14th HR Development Conference in Teheran/Iran.

 

Jun 2018 | Keynote „Human Resource Management in public administration: developments and trends”, Conference for HR Professionals in public administration at the National University of Public Management in Budapest/Hungary.

Oct 2015 | Keynote “How flexibility changes cooperation”, 10th Human Resources Manager Forum of the Vorarlberger Nachrichten in Schwarzach/Austria.

Jun 2015 | Keynote “Sharing is Caring: New Ways of Working”, Annual Conference SharePoint Austria, Vienna/Austria.

Nov 2014 | Keynote “Age Diversity & Generation Management”, Event series "Unternehmensführung Aktuell" on the topic "Young & Old - All under one roof?" at the FHWien of the WKW, Vienna/Austria.

Oct 2014 | Keynote „New Ways of Working: An empirical study in Austria”. DNA Smart Afternoon, Ottakringer Brauerei, Vienna/Austria.

Televisión

Ene 2019 | Comentarista experta para el canal de televisión austriaco ATV para la documentación «Generation Future» (Generación Futura), explorando lo que distingue a los jóvenes en Austria.

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Jun 2018 | Invitada como comentarista experta para la emisora nacional de servicio público austriaca ORF/ZIB24 sobre el tema «Generation Y and working time flexibilisation» (La generación Y y la flexibilización del tiempo de trabajo).

Radio

Feb 2019 | Entrevista (en alemán) con Paul Buchacher, periodista, sobre mis proyectos de investigación en la Universidad de Valencia, España.

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Varias entrevistas para la sección Science Talks en Radio NJOY 91.3 FM

Conferencias Profesionales

Oct 2019 | Charla «Competencia de autoaprendizaje como competencia organizativa para nuevos entornos de trabajo», Conferencia Anual de Desarrolladores de RR.HH. de Austria PersonalentwicklungPur «Encuéntralos – Cultívalos – Mantenlos», Langenlois, Austria.

May 2019 | Ponencia «Remote workforce connected and sharing knowledge effectively», Clustering Conference 2019: Human and Relational Resources, Valencia/España.

May 2019 | Intercultural Awareness Workshop for the Chamber of Commerce Austria during the “Latin America Day”, Vienna/Austria.

Nov 2017 | Talk “Yesterday´s structures, today´s concepts and tomorrows challenges – are organisations fit for new working environments”, Annual HR Conference Tagung Personal Austria, Vienna/Austria.

Oct 2016 | Talk “VIM! Virtual, Individual, Mobile: Continuing Vocational Training 3.0.” Conference PEp 2016, Vienna/Austria.

Oct 2016 | Talk “You can’t teach an old dog new tricks? About the importance of continuous learning in today´s organisations” Conference Personal Austria, Vienna/Austria.

Mar 2016 | Workshop “Revolution in the organizations: Democratically elected leaders and work when and where you want – utopia or reality?” HR Conference Future of Work, Stegersbach/Austria.

Jun 2016 | Keynote “Organisations on their way into the future: flexible or not flexible – that’s the question!” WIFI Unternehmensentwicklung Business Breakfast, Wien/Austria.

Nov 2015 | Workshop “HR Competencies – a new model” for the Chamber of Commerce and Industry, TANOSZT, Budapest/Hungary.

Nov 2015 | Keynote “Age Stereotypes & Life Phase Orientation in HRM during 8. NESTORGOLD Vernetzungsdialog, Ministry of Social Affairs, Vienna/Austria.

Oct 2015 | Workshop “HR Competencies for the future.” for the HRClub Brno, Brno/Czech Republic.

Sep 2015 | Talk “Life Phase Orientation”, HR Inside Summit, Vienna/Austria.

Sep 2015 | Expert Panel about „Leading and developing different generations: Challenge and Opportunity” HRCircle, Vienna/Austria.

Sep 2013 | Workshop «Diversity Management», Annual HR Conference Netzwerk Human Ressourcen, Wels/Austria.

Ago 2013 | Talk “Demographic change and the challenges for organisations” during the Summer University of FHWien der WKW FHWien der WKW Sommerhochschule, Vienna/Austria.

¿Por qué la investigación aplicada en Comportamiento Organizacional/Gestión de Recursos Humanos es importante para mí?

 

A través de la investigación aplicada pretendo identificar retos y (en el mejor de los casos 😉) encontrar una solución para los problemas inmediatos a los que se enfrentan las organizaciones. Esto es muy importante para mí, ya que considero que la gestión de recursos humanos basada en evidencia (evidence-based HRM) como una de las piedras fundamentales de una organización.

En resumen, la gestión de RR.HH. basada en evidencia se refiere al proceso en el que la organización evalúa cualquier decisión o procedimiento en función de los datos, la experiencia real, las opiniones de los expertos y/u otro tipo de información para garantizar que la decisión tenga el resultado deseado. La gestión basada en evidencia reduce los errores de juicio. Un enfoque de gestión basado en pruebas reduce las posibilidades de que el pensamiento irracional, prejuicios o agotamiento influyan negativamente en las decisiones de gestión.

 

¿Por qué la investigación aplicada en Comportamiento Organizacional/Gestión de Recursos Humanos es importante para mí?

 

A través de la investigación aplicada pretendo identificar retos y (en el mejor de los casos 😉) encontrar una solución para los problemas inmediatos a los que se enfrentan las organizaciones. Esto es muy importante para mí, ya que considero que la gestión de recursos humanos basada en evidencia (evidence-based HRM) como una de las piedras fundamentales de una organización.

En resumen, la gestión de RR.HH. basada en evidencia se refiere al proceso en el que la organización evalúa cualquier decisión o procedimiento en función de los datos, la experiencia real, las opiniones de los expertos y/u otro tipo de información para garantizar que la decisión tenga el resultado deseado. La gestión basada en evidencia reduce los errores de juicio. Un enfoque de gestión basado en pruebas reduce las posibilidades de que el pensamiento irracional, prejuicios o agotamiento influyan negativamente en las decisiones de gestión.

 

Webinars

Webinar para la Universidad del Danubio Krems (Austria): Nuevas formas de trabajo: Las estructuras organizativas de ayer, los conceptos de hoy y los problemas de mañana: ¿Están las organizaciones preparadas para los nuevos entornos de trabajo?

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    La gestión de los recursos humanos está orientada a la fase de la vida.

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      Además, me siento honrada de presentar varios seminarios virtuales sobre Nuevas Maneras de Trabajar e Internacionalización/Gestión Intercultural para un proyecto llevado a cabo por Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds y Trigon Consulting en Carintia, Austria.

       Moderadora de Eventos y Conferencias

      En los últimos años me he sentido honrada de acompañar a más de mil personas como moderadora en eventos de diferente tamaño (20-450 personas) para organizaciones como la OeAD (Austrian agency for international mobility and cooperation in education, science and research), FHWien der WKW, IACCMIESEG Conference, SIETAR Austria, SIETAR Spain y varios eventos online para SIETAR Europa.

      Conferencias Académicas

      Hago presentaciones regularmente en las principales conferencias académicas, como la European Academy of Management, Academy of International Business, British Academy of Management, Irish Academy of Management, EGOS y muchas más. Además, soy Secretaria General de la IACCM, International Association of Cross-Cultural Competence and Management, con base en la WU Viena/Austria.

      Feliz de trabajar con

      ¡Sigamos conectados!

      Dr. Barbara Covarrubias Venegas

      Email: barbara@barbaracv.com

      Teléfono: +43 664 430 40 37